Stávka, kolektivní odmítnutí ze strany zaměstnanců pracovat za podmínek požadovaných zaměstnavateli. Stávky vznikají z mnoha důvodů, ale hlavně v reakci na ekonomické podmínky (definované jako ekonomická stávka a určené ke zlepšení mezd a výhod) nebo pracovní praktiky (určené ke zlepšení pracovních podmínek). Další stávky mohou pramenit ze soucitu s jinými stávkujícími odbory nebo z jurisdikčních sporů mezi dvěma odbory. Nelegální stávky zahrnují stávky na sedění, stávky divokých koček a částečné stávky (například zpomalení nebo špatné výsledky). Stávky lze také volat z čistě politických důvodů (jako v generálním stávce).
ekonomika práce: náklady na zastavení práce
Pokud ani jedna strana diktuje podmínky a musí být sjednána dohoda, neuspokojení má za následek zastavení, které způsobí ztráty oběma stranám.
Ve většině průmyslových zemí je právo na stávku v zásadě přiznáváno pracovníkům ze soukromého sektoru. Některé země však požadují, aby před usnesením stávky bylo vyvinuto konkrétní úsilí o urovnání, zatímco jiné země zakázaly čistě politické stávky nebo stávky veřejných zaměstnanců.
Většina stávek a hrozeb stávek má za cíl způsobit zaměstnavateli náklady za nesouhlas s konkrétními mzdami, výhodami nebo jinými podmínkami požadovanými odborem. Stávky japonských odborů nemají za cíl zastavit výrobu na dlouhou dobu; místo toho jsou považovány za projev solidarity. Stávky byly občas politicky motivovány a někdy byly namířeny proti vládám a jejich politikám, jako tomu bylo v případě Solidarity polské unie v 80. letech. Stávky nepovolené ústředním odborovým orgánem mohou být namířeny proti vedení odborů a proti zaměstnavateli.
Rozhodnutí o stávce nepřichází snadno, protože odboroví pracovníci riskují ztrátu příjmu po dlouhou dobu. Rovněž riskují trvalou ztrátu zaměstnání, zejména pokud náhradní pracovníci najali, aby pokračovali v činnosti během stávky, jako stálí zaměstnanci.
Ve Spojených státech byla tato stávkovací taktika zřídka používána ve velkém měřítku před stávkou organizace profesionálních řídících letového provozu (PATCO) z roku 1981, kdy byl Pres. Ronald Reagan nařídil pronájem stálých náhradních ovladačů. Většina federálních, státních a obecních odborů ve Spojených státech je ze zákona odepřeno právo na stávku, a stávka řídících letového provozu byla tedy nezákonná. Zákony spravované Národní radou pro pracovní vztahy (NLRB) upravují výměnu pracovníků, kteří stávkují, a umožňují trvalé nahrazování pracovníků pouze v případě, že během jednání o smlouvě dojde k ekonomickému stávce. Jinými slovy, zaměstnavatelé nemohou legálně najmout stálé náhradní pracovníky během stávky o nekalých pracovních praktikách. Hrozba ztráty zaměstnání nicméně způsobila prudký pokles počtu a délky ekonomických stávek ve Spojených státech. Americké odbory odpověděly tím, že navrhly nové taktiky, které zahrnují selektivní stávky, které se zaměřují na weby, které způsobí společnosti největší hospodářskou škodu, a postupné stávky, které se zaměřují na sled stránek zaměstnavatelů, což zaměstnavateli ztěžuje najímání náhrad, protože Umístění stávky se neustále mění.
