Strukturační teorie, koncept v sociologii, který nabízí pohledy na lidské chování založené na syntéze strukturních a agenturních efektů známých jako „dualita struktury“. Namísto popisu schopnosti lidské činnosti jako omezené silnými stabilními společenskými strukturami (jako jsou vzdělávací, náboženské nebo politické instituce) nebo jako funkce individuálního vyjádření vůle (tj. Agentura), strukturační teorie uznává interakci významu, standardy a hodnoty a moc a představuje dynamický vztah mezi těmito různými aspekty společnosti.
Teorie struktury a agentury
Spojení struktury a agentury je ústředním principem v oblasti sociologie od jejího vzniku. Teorie, které se hádají o preeminenci struktury (v této souvislosti nazývané také objektivistický pohled), rozhodují, že chování jednotlivců je do značné míry určeno jejich socializací do této struktury (jako je přizpůsobování se očekáváním společnosti s ohledem na pohlaví nebo sociální třídu). Struktury pracují na různých úrovních, přičemž výzkumná čočka je zaměřena na úroveň odpovídající dané otázce. Na nejvyšší úrovni může být společnost považována za masovou socioekonomickou stratifikaci (například prostřednictvím různých sociálních tříd). Ve středně velkém měřítku by se studie a instituce mohly soustředit na instituce a sociální sítě (jako jsou náboženské nebo rodinné struktury) a v mikroskopu by se mohlo uvažovat o tom, jak omezují agenturu komunitní nebo profesní normy. Strukturisté popisují účinek struktury kontrastními způsoby. Francouzský sociální vědec Émile Durkheim zdůraznil pozitivní roli stability a trvalosti, zatímco filozof Karl Marx popsal struktury jako ochranu těch pár, kteří se málo snažili vyhovět potřebám mnoha.
Naproti tomu zastánci teorie agentur (v této souvislosti nazývané také subjektivní pohled) se domnívají, že jednotlivci mají schopnost vykonávat svou svobodnou vůli a dělat si vlastní rozhodnutí. Zde jsou sociální struktury vnímány spíše jako produkty jednotlivých akcí, které jsou udržovány nebo vyřazovány, spíše než jako nepřekonatelné síly.
