Program sociálního zabezpečení

Program sociálního zabezpečení, jakýkoli z řady vládních programů určených k ochraně občanů před ekonomickými riziky a nejistotami života. Nejběžnější typy programů poskytují dávky starým nebo důchodcům, nemocným nebo invalidním, závislým pozůstalým, matkám, nezaměstnaným, pracovně postiženým a rodinám. Způsoby financování a správy a rozsah krytí a výhod se v jednotlivých zemích značně liší.

sociální služba

Základní obavy ze sociálního zabezpečení - chudoba, postižení a nemoci, závislí mladí a starší lidé - jsou stejně staré jako samotná společnost.

Následuje krátký popis programů sociální péče a zabezpečení. Úplné ošetření viz sociální služba.

Nejstarší moderní zákony o sociální péči byly přijaty v Německu v 80. letech 20. století. Vzhledem k tomu, že podobné programy byly přijaty v jiných zemích, směřuje tendence ke komplexnějšímu pokrytí, pokud jde o požadavky na způsobilost a povahu rizik, na něž se pojištění vztahuje. Na spodní hranici minimální ochrany se pohlíží jako na jednu z obecných povinností vlády, pokud jde o konkrétní rizika, a v mnoha zemích se shoduje, že veřejná odpovědnost se vztahuje na všechny, kteří se nemohou z jakéhokoli důvodu o sebe postarat sami. Z tohoto pohledu je sociální blahobyt rozšířen a přijímán spíše jako otázka práva než potřeby.

Hlavními charakteristikami programu sociální péče nebo bezpečnosti jsou rizika, proti nimž je třeba chránit, obyvatelstvo, na které se vztahuje, kritéria způsobilosti, výše dávek, způsob financování a správní postupy. Všechna tato kritéria se v praxi značně liší. Kritéria způsobilosti zahrnují zejména „časový zámek“, který vyžaduje účast nebo pokrytí programem po stanovenou dobu. Financování se obecně provádí požadováním příspěvků krytých osob, zaměstnavatelů nebo obou, vládou z obecných příjmů nebo kombinací obou. Nejběžnější varianty programů lze shrnout takto:

Programy stáří, invalidity a pozůstalých. Poskytují výhody těm, kteří žijí nad rámec jejich schopnosti nebo způsobilosti k výkonu výdělečné činnosti, těm, kteří se stávají trvale zdravotně postiženými jinými než v důsledku pracovních úrazů a na něž se nevztahuje žádný jiný program zdravotního postižení, a těm, kteří zůstávají závislí na zemřelý pracovník. Programy tohoto typu obvykle zajišťují univerzální pokrytí; jsou běžně financovány jako programy příspěvkového pojištění. Ustanovení o časovém zámku se vztahují na dávky ve stáří a, méně přísně, na dávky v invaliditě a pozůstalostní dávky. Úroveň dávek je obvykle 30 až 60 procent základní mzdy. Plány jsou spravovány na vnitrostátní úrovni.

Programy lékařské péče

Jedná se o nejsložitější a nejkontroverznější programy sociálního zabezpečení. Mezi výhody může patřit odškodnění za ušlou mzdu kromě lékařského ošetření. Pokrytí sahá od univerzálních až po ty, které zaměstnávají zaměstnavatelé. Financování může být příspěvkové nebo vládní, zejména v závislosti na způsobu poskytování služeb v dané zemi. Lékařská péče může být poskytována soukromými lékaři a dodavateli nebo vládními úřady organizovanými k jejich poskytování; soukromí lékaři mohou být placeni přímo vládou nebo pacientem, který je poté proplácen vládou. S různým stupněm zapojení veřejnosti do skutečného poskytování zdravotní péče přichází na pacientovi míra volby, stálost ve vztazích mezi pacientem a lékařem, motivace k snižování nákladů, pravidelnost příjmu lékařů a snadná správa.

Programy dávek v nezaměstnanosti

Jsou běžné v průmyslových zemích, méně v rozvojových zemích. Obvykle poskytují 50 až 75 procent základní mzdy pracovníkům, kteří jsou obvykle zaměstnáni a stali se nezaměstnaní bez vlastní viny a kteří jsou ochotni a schopni pracovat. Dávky jsou poskytovány na omezenou dobu a jsou financovány obvykle z povinných pojistných plateb zaměstnavatelů nebo zaměstnanců nebo obojího, někdy doplněných vládními fondy.

Rodinné přídavky

Jedná se o dávky poskytované vládami rodinám se stanoveným minimálním počtem dětí. Dávky mohou být přístupné všem rodinám, v takovém případě je program krokem k zaručenému příjmu rodiny, nebo mohou být poskytovány jako doplněk k jiné pomoci, zejména k dávkám v nezaměstnanosti.

Kompenzace pracovních úrazů

Jedná se o nejstarší a nejrozšířenější program sociálního zabezpečení. Tyto programy obvykle pokrývají všechny zaměstnance firem nad stanovenou velikostí a jsou financovány z příspěvků zaměstnavatelů na určitou formu pojistného plánu. Dávky zahrnují lékařské výplaty, navrácení mezd (obvykle od 50 do 75 procent skutečné mzdy), zvláštní náhrady za trvalé zranění a dávky při úmrtí. Přijetí pracovního úrazu nebo odměny pracovníka za odměnu brání vymáhání náhrady škody soudním řízením.