Důchod, řada pravidelných peněžních plateb vyplácených osobě, která odejde ze zaměstnání z důvodu věku, zdravotního postižení nebo dokončení dohodnutého rozsahu služby. Platby obvykle pokračují po zbytek přirozeného života příjemce a někdy i vdově nebo jinému pozůstalému. Vojenské důchody existují po mnoho staletí; soukromé penzijní plány vznikly v Evropě v 19. století.
sociální zabezpečení: Důchodové systémy
Převládají tři základní typy státních důchodových systémů. Prvním je paušální důchod bez testu příjmu. To může být k dispozici na a
Způsobilost a výše dávek jsou založeny na různých faktorech, včetně délky zaměstnání, věku, výdělků a v některých případech minulých příspěvků. Někdy jsou také poskytovány dávky, které doplňují platby z veřejných programů sociálního zabezpečení. Ačkoli veřejné a soukromé penzijní plány prošly paralelním vývojem ve Spojených státech a Velké Británii, v jiných zemích - např. V Itálii a Švédsku - existence programů sociálního zabezpečení vyplácejících štědré penzijní dávky do jisté míry brání významnému rozvoji soukromých penzijních plánů. V jiných případech však, jako v Německu, byly soukromé programy široce přijaty navzdory velkým dávkám sociálního zabezpečení.
Důchody mohou být financovány prostřednictvím plateb do penzijního fondu (nebo penzijní nadace v některých evropských zemích) nebo nákupem anuit od pojišťovacích společností. V plánech známých jako plány více zaměstnavatelů přispívají různí zaměstnavatelé do jednoho centrálního svěřeneckého fondu spravovaného společnou správní radou. Tyto plány jsou běžné zejména v Nizozemsku a Francii a v průmyslových odvětvích ve Spojených státech.